1月20日上午，以“新時代，新經濟，新人才”為主題的南昌市首屆“211”企業家高峰論壇在南昌市紅谷灘會議中心舉行。

市委常委、市政府常務副市長肖玉文出席活動并致辭，市政府秘書長吳長金主持活動。國務院發展研究中心黨組成員、辦公廳主任、新聞發言人、研究員余斌，江鈴集團黨委書記、董事長邱天高等行業專家、企業家，分別作了精彩的主題演講。

市委常委、市政府常務副市長肖玉文在致辭中對企業家提出四點要求：

“2017年是汽車發展百年史上值得大寫特寫的年份，大數據、智能網聯、新材料等等領域的快速推進，給全球汽車產業帶來巨大改變，甚至是顛覆，其中表現最精彩的國家是中國。”邱天高作題為“新時代汽車行業發展趨勢”主旨分享。結合2017年度汽車行業重大事件，指出中國從政府層面到企業個體，都在大力推動汽車企業向“四化”（電動化、網聯化、智能化、共享化）方向快速轉型。

邱天高就新能源汽車產業、汽車智能化、網聯化和共享汽車，結合國家產業政策和行業趨勢，分享了江鈴集團近幾年的探索和舉措。

“這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代”，邱天高指出，狄更斯這句名言同樣適合今天的“汽車人”，所謂最好，是因為借助互聯網和智能化技術，汽車行業面臨洗牌，為懷抱夢想的人提供了創業做強的可能，所謂最壞，是指沒有人能夠坐享其成、安于現狀，過去的一切平衡都在重構。江鈴集團身處這個挑戰和機遇都無比巨大的時代，必須緊跟汽車“四化”的步伐創新有為、敢于擔當，才能在新一輪競爭格局中贏得先機、占領高地。

邱天高強調，要在傳統汽車和新興汽車的角逐賽中保持優勢，最關鍵的因素是人，是有一大批適應時代發展的高素質人才。江鈴集團4.5萬名員工中，大學及以上學歷的人員超過1.6萬名，占比36.5%。專業技術人員7500多人，占員工總數16.7%，比全行業平均水平高出2個百分點。但是面對汽車“四化”的競爭挑戰，面對產業和金融結合的現實壓力，江鈴集團人才隊伍建設必須加快，必須進一步加強人才的內培外引力度。近兩年，江鈴集團連續組織召開有力度、有溫度的科技獎勵大會，共拿出1400多萬元重獎科技有功人員，積極營造“創新之魂存于匠心”的濃厚氛圍，強力推動江鈴集團向科技創新型企業轉型。

“見所未見、未來已來，企業家的使命，就是要擁抱變革、順應時代，展現擔當，就是要盯緊目標快干、實干和會干。”邱天高號召全體企業家攜手同心，在市委、市政府的緊密部署下，鼓足干勁，保持定力、精準發力、持續加力，奮力創造出無愧于歷史、無愧于時代的新業績，大踏步走向更加美好的未來。